他们说年末了,公司该怎么孝敬员工

每到年末，「员工福利怎么发」便成为HR的一门必修课。

本以为今年员工活动可以大搞特搞，却依旧是束手束脚；本想着福利要让员工开心开心，公司却在搞降本增效；有些福利，员工会主动发圈；但有些，却是费力不讨好……HR该怎么办，又能怎么办？

为此，我们发起了一项调研，并与20+HR展开了讨论。

一起看看他们怎么说吧。

您公司打算/已经给员工发什么福利？

员工发热发晕，公司发什么

盖小雅

本以为今年年末可以松口气，万万没想到迎来第一轮感染高峰，HR也从发口罩、发蔬菜，又要发药了。

我们有送温暖活动（主要内容为防疫物资、抗原以及维C等提升免疫力的物资）。

疫情了，给同事准备了化橘红+干姜片，每日一桶，人均一杯。

K**n

我们HR阳了好多个，HR老大领头“羊”，没精力给员工准备这些了。这种情况下，暂时能应对好员工和工作的基本需求已经洪荒之力了。

K**y

员工下午茶改成了水果餐，黄桃罐头、橙子、猕猴桃等VC多的品类。

M**a

公司发了抗疫的一系列物资

K**n

只买到了少量的药，不是每个员工都发，根据员工上报情况，按需给。

L**a

药是买不到了，能买到的和防疫相关的东西我们都会想办法，例如口罩、洗手液、酒精喷雾、茶水区的VC泡腾片、柠檬片等等。这个时候员工更在意的不是什么东西，还是公司的心意。

大活动办不了，小活动安排上

S**n

不开会不聚集不聚餐，安安心心等年底奖金吧。年终活动不安排了，大家也不关心了，及时阳，不过也要分时间分段，生产不能停。

L

年会不开了，公司内部的小活动还是组织的。

木**

年后再整点活动吧~年前不考虑了。

小**学

本来年会就是要个氛围，线上的话，连央视都整不起来，更何况是普通企业。所以我们公司也不搞线上年会了，直接发年货，放假。

S**n

我们年底还会按工号抽奖。奖品从面膜到手机都有，这个基本上60%的人都有，入职一个月以上员工都可以参与。以前是办春晚时抽奖，现在是开总结表彰大会时抽奖。

C**n

我们公司的年会取消了，让各部门自行举办1-2天团建活动，分开行动。然后春暖花开时，再找个酒店，大家一起简单吃一餐结束。至于团建活动的安排，我们部门去的迪士尼，其他去的有崇明休闲游、环球影城、滑雪度假村、别墅轰趴、徒步、剧本杀……

R**y

活动形式上，有直播、聚餐、活动、抽奖、红包……各种。

张*森

我们除了因为疫情没法兑现的福利，以往比如疗养这些，隔几年会轮一次，错过了就错过了。其余都正常发放，疫情期间也会想办法采购防疫物资。

盖小雅

省钱的情况下，为了让员工开心，HR着实不容易了。一些省钱不“省心的小惊喜，大家选的比较多的是“外卖平台VIP会员”、“送